აღმოსავლეთ ევროპის უნივერსიტეტში (EEU) HR პროფესიონალთა გილდიასთან (HRPG) ერთად 2024 წლის 15 მაისს გამართა ადამიანური რესურსების დღისადმი მიძღვნილი სტუდენტური სამეცნიერო-პრაქტიკული კონფერენცია: ,,HR-ის მულტიდისციპლინარული გამოწვევები ხელოვნური ინტელექტის ეპოქაში.”
კონფერენციის მიზანს წარმოადგენდა სამეცნიერო საქმიანობაში სტუდენტთა აქტიური ჩართვის სტიმულირება და ახალი იდეების გენერირების ხელშეწყობა.
კონფერენცია გახსნა აღმოსავლეთ ევროპის უნივერსიტეტის რექტორმა, პროფესორმა კახაბერ ლაზარაშვილმა. მონაწილეებს მიესალმა EEU-ს ბიზნესისა და ინჟინერიის ფაკულტეტის ადამიანური რესურსების მართვის სამაგისტრო პროგრამის ხელმძღვანელი, HR პროფესიონალთა გილდიის (HRPG) დამფუძნებელი, პროფესორი ლილი ბიბილაშვილი.
ღონისძიებაში მონაწილეობა მიიღეს, როგორც აღმოსავლეთ ევროპის უნივერსიტეტის, ასევე სხვადასხვა უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულების სტუდენტებმა.
პრეზენტაციები:
- ლია კვირჭიშვილი (აღმოსავლეთ ევროპის უნივერსიტეტი) – მწვანე-HR ევოლუცია: რევოლუციური მდგრადობა AI ინტეგრაციით
- იანა გიგუაშვილი (ილიას სახელმწიფო უნივერსიტეტი) – HR-ის მულტიდისციპლინარული გამოწვევები ხელოვნური ინტელექტის ეპოქაში
- ნინო გამრეკელი (აღმოსავლეთ ევროპის უნივერსიტეტი) – ხელოვნური ინტელექტის ეპოქაში რეკრუტირებისა და შერჩევის პროცესის ტრანსფორმაციის ძირითადი ასპექტები
- იანა ჯანელიძე (აღმოსავლეთ ევროპის უნივერსიტეტი) – ადამიანური რესურსების მართვის გამოწვევები თაობათა ჭრილში
- თინათინ მაღრაძე (აღმოსავლეთ ევროპის უნივერსიტეტი) – საქართველოს ელექტროენერგეტიკის სისტემაში ხელოვნური ინტელექტის პროგრამების დანერგვის მიმართ თანამშრომელთა დამოკიდებულება
- ლალი ჭოღოშვილი (აღმოსავლეთ ევროპის უნივერსიტეტი) – გლობალიზაციისა და ტექნოლოგიური განვითარების გავლენა ტალანტების შრომით მიგრაციაზე
- შალვა მხეიძე (ნიუ ვიჟენ უნივერსიტეტი) – მედიაციის გამოყენების უპირატესობები ადამიანური რესურსების მართვის სფეროში
- მარინა შიოშვილი (აღმოსავლეთ ევროპის უნივერსიტეტი) – გლობალიზაციის პირობებში სხვადასხვა თაობის თანამშრომელთა შენარჩუნების ალტერნატივები საქართველოში
კონფერენციის ფარგლებში განხილულ იქნა HR სფეროში არსებული თანამედროვე გამოწვევები ხელოვნური ინტელექტის განვითარების კონტექსტში. მომხსენებლებმა წარმოადგინეს თავიანთი ხედვა იმ მულტიდისციპლინური საკითხების შესახებ, რომლებიც აქტუალურია ადამიანური რესურსების მართვის სფეროში ტექნოლოგიური ტრანსფორმაციის პირობებში.
კონფერენციის მონაწილეებმა განიხილეს ისეთი საკვანძო თემები, როგორიცაა:
- ხელოვნური ინტელექტის გამოყენება HR პროცესების ავტომატიზაციისთვის;
- თანამშრომელთა გადამზადების აუცილებლობა ახალ ტექნოლოგიურ რეალობაში;
- ციფრული უნარების განვითარების მნიშვნელობა და სხვა.
კონფერენცია წარიმართა პანელური დისკუსიის ფორმატში. მონაწილეებმა მოახდინეს საკუთარი პოზიციების, იდეების და მიგნებების ურთიერთგაცვლა, ასევე მოხდა პრაქტიკული გამოცდილების გაზიარება.
მსგავსი პლატფორმა ხელს უწყობს ახალგაზრდა მკვლევარების ფორმირებასა და მათ ინტეგრაციას HR სფეროში, რაც განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია დღევანდელ დინამიურ და ცვალებად გარემოში.
კონფერენციის ბოლოს, ყველა მონაწილეს გადაეცა სერტიფიკატები.
